Afinal, o que a geração Z quer do trabalho?

Rossandro Klinjey fala sobre características da geração Z no mercado de trabalho: 'existem esses dois movimentos acontecendo, um questionamento da liderança tóxica, que é muito bem-vindo, mas também uma arrogância de quem chega e não se coloca numa condição muito fundamental para qualquer relação, seja um casamento, seja uma relação de trabalho, que é humildade de aprender.'